Kształtowanie kompetencji transferowalnych w uczelni wyższej

LINK DO REJESTRACJI

Korzyści dla Uczestników

Rozwój umiejętności komunikacyjnych, uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności , które pozwolą im skuteczniej komunikować się z innymi pracownikami co wpłynie na poprawę jakości współpracy i osiągane wyniki.

Kreowanie pozytywnej atmosfery pracy i kultury organizacyjnej. Dzięki zastosowaniu poznanych narzędzi, uczestnicy będą w stanie budować atmosferę wzajemnego szacunku, zaufania i otwartości, co przyczyni się do stworzenia pozytywnej kultury organizacyjnej sprzyjającej rozwojowi i innowacjom.

Skuteczne osiąganie celów osobistych i zawodowych. Przełożenie zdobytej wiedzy i umiejętności na praktykę pozwoli uczestnikom skuteczniej planować i realizować swoje cele zawodowe oraz osobiste, co z kolei może przyczynić się do większej satysfakcji z pracy i osiągania lepszych wyników.

Wsparcie w rozwiązywaniu problemów i radzeniu sobie ze stresem. Nabyte w trakcie szkolenia umiejętności pozwalają na skuteczne radzenie sobie z trudnościami i wyzwaniami, które mogą się pojawić w pracy na uczelni, a także na redukcję stresu i poprawę ogólnego samopoczucia.

Rozwój umiejętności miękkich i empatii oraz aktywnego słuchania i budowania relacji, które są kluczowe dla efektywnej komunikacji i współpracy w zespole.

Zwiększenie zaangażowania i motywacji.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wprowadzenie do umiejętności zadawania pytań otwartych.

2. Budowanie relacji i komunikacja w tym aktywne słuchanie jako kluczowa umiejętność komunikacyjna.

3. Model GROW w praktyce.

4. Uważna refleksja.

5. Podsumowanie.

Trener: Małgorzata Klimorowska