Zaufanie, które działa – praktyczne narzędzia budowania relacji w zespole

Promocja przy zgłoszeniu do 3 listopada 2025 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

Cel: Rozwój kompetencji budowania relacji opartych na zaufaniu i bezpieczeństwie psychologicznym.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Psychologia zaufania – na czym się opiera i jak się rozpada

   1. Model: 4 składniki zaufania (logika – empatia – intencja – spójność)

   2. Ćwiczenie: analiza przypadków utraty zaufania

   3. Praca w grupach: jak naprawić nadwątlone relacje?

   4. Wizualizacja „mostu zaufania”

2. Kultura bezpieczeństwa psychologicznego (Amy Edmondson)

   1. Rola lidera i współpracownika w tworzeniu bezpiecznego środowiska

   2. Przykłady mikro-zachowań budujących zaufanie

   3. Narzędzie: „Mapa bezpieczeństwa” – autoanaliza i feedback

   4. Ćwiczenie: symulacja sytuacji zagrożenia/naprawy

3. Feedforward i Gold – narzędzia wzmacniające zaufanie

   1. Praktyka udzielania informacji rozwojowej bez oceny

   2. GOLD jako model wzmacniającej rozmowy

   3. Tworzenie zasad zespołowej komunikacji opartej na szacunku

   4. Budowanie kontraktu relacyjnego w zespole

Korzyści dla uczestników:

• Rozumienie znaczenia zaufania w zespole i jego budowy.

• Umiejętność diagnozowania poziomu zaufania w grupie.

• Rozwój praktycznych strategii utrzymania i odbudowy zaufania.

Trener: Małgorzata Żyhałko