top of page

Optima na I Forum Praktyków Uniwersytetów Europejskich w Poznaniu

Baner I Forum Praktyków Uniwersytetów Europejskich na Politechnice Poznańskiej, 20–21 maja 2026

Z radością informujemy, że Optima miała przyjemność uczestniczyć w I Forum Praktyków Uniwersytetów Europejskich, które odbyło się 20–21 maja 2026 roku na Politechnice Poznańskiej. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli sojuszów uniwersytetów europejskich, NAWA oraz ekspertów z całej Polski, którzy wspólnie podjęli refleksję nad praktycznymi wyzwaniami związanymi z realizacją wieloletnich projektów międzynarodowych.


O I Forum Praktyków Uniwersytetów Europejskich

Forum stanowiło unikalną przestrzeń wymiany doświadczeń pomiędzy praktykami zaangażowanymi w budowanie sojuszów uniwersytetów europejskich. Program obejmował pięć kluczowych ścieżek tematycznych: edukację (mikropoświadczenia, joint courses i joint degrees, elastyczne ścieżki kształcenia), mobilność (nowe modele mobilności, zarządzanie w środowisku wieloprojektowym), promocję (komunikacja z pokoleniem Z i Alfa, branding sojuszów), administrację (governance, formy legalizacji prawnej sojuszu, m.in. AISBL) oraz finansowanie – z mocnym wsparciem przedstawicieli NAWA – obejmujące łączenie różnych źródeł finansowania i planowanie trwałości działań po zakończeniu projektów.

Efektem serii spotkań będzie raport podsumowujący najważniejsze wnioski i rekomendacje, a całość wydarzenia zostanie udokumentowana w formie filmu podsumowującego.


Warsztat Optimy: „Alliance fatigue – jak nie stracić energii w wieloletnich projektach”

Podczas Forum nasza trenerka Alicja Szmidka poprowadziła warsztat poświęcony jednemu z najmniej dostrzeganych, a jednocześnie najbardziej dotkliwych wyzwań pracy w wieloletnich sojuszach – zmęczeniu współpracą, biurokracją i rozciągniętym w czasie wysiłkiem, znanemu jako alliance fatigue.

Alicja Szmidka to psycholożka, badaczka i trenerka specjalizująca się w tematyce zdrowia psychicznego, kryzysów suicydalnych, migracji oraz praw człowieka. Pracuje jako asystentka dydaktyczna i psycholożka wspierająca studentów oraz pracowników Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, jest absolwentką psychologii zdrowia tej samej uczelni, wyróżnioną medalem Primus Inter Pares dla najlepszego absolwenta Wydziału Nauk o Zdrowiu. Obecnie kontynuuje rozwój zawodowy na studiach podyplomowych z psychotraumatologii na Uniwersytecie SWPS. Pełni również funkcję Członkini Zarządu ds. Akademickich w Europejskiej Federacji Stowarzyszeń Studentów Psychologii (EFPSA), nadzorując międzynarodowe projekty badawcze, w tym EFPSA Research Programme i Journal of European Psychology Students. Doświadczenie międzynarodowe zdobywała m.in. na Uniwersytecie w Aarhus, Uniwersytecie w Porto oraz w ramach programów Stanford University School of Medicine i Johns Hopkins University.


O czym był warsztat?

Zajęcia skoncentrowały się na psychologicznych mechanizmach przeciążenia i utraty motywacji w długoletnich projektach europejskich. Uczestnicy mieli okazję poznać źródła alliance fatigue oraz nauczyć się rozpoznawać wczesne sygnały wypalenia – zarówno u siebie, jak i w swoich zespołach. Warsztat łączył perspektywę psychologiczną z praktycznym doświadczeniem pracy w wielonarodowych strukturach.

W programie znalazły się takie zagadnienia jak: specyfika długoletnich projektów europejskich i ich psychologiczny koszt; różnica między zwykłym zmęczeniem a wypaleniem; psychologiczne mechanizmy utraty energii – przeciążenie rolą, brak widzialnych efektów, napięcia w wielokulturowych zespołach; strategie i narzędzia podtrzymywania motywacji: mikropauzy, rytm pracy, granice w projektowej rzeczywistości; rozmowa o zmęczeniu w zespole bez stygmatyzacji; ćwiczenia praktyczne, w tym diagnoza własnego poziomu energii oraz indywidualny plan działania na najbliższy etap projektu.


Podziękowania

Dziękujemy organizatorom – Politechnice Poznańskiej oraz NAWA – za zaproszenie i stworzenie przestrzeni do tak wartościowej wymiany doświadczeń. Cieszymy się, że jako Optima mogliśmy włączyć się w budowanie kompetencji praktyków sojuszów uniwersytetów europejskich i wnieść perspektywę dbania o zasoby ludzkie w długoterminowych przedsięwzięciach międzynarodowych.


Do zobaczenia na kolejnych edycjach Forum!

Komentarze


bottom of page