Rozpoznawanie zachowań mobbingowych w zespole i przeciwdziałanie temu zjawisku. Szkolenie Premium. CEM

Rozpoznawanie zachowań mobbingowych w zespole i przeciwdziałanie temu zjawisku jest jednym z jedenastu szkoleń menedżerskich stanowiących cykl Certyfikatu Efektywnego Menedżera (CEM).

Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości uczestników w zakresie problematyki mobbingu w zespole od strony psychospołecznej, począwszy od istoty zjawiska, przyczyn leżących po stronie sprawcy, ofiary i uczelni, aż po przebieg, konsekwencje oraz przeciwdziałanie mobbingowi w zespole,

indywidualne zdiagnozowanie aktualnej sytuacji w zespole w perspektywie mobbingu.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Czym jest mobbing i jak go rozpoznać w zespole?

   1. definicja psychologiczna i istota zjawiska mobbingu w uczelni,

   2. jak rozpoznać zachowanie mobbingowe w zespole od zachowań, które mobbingiem nie są?

   3. odróżnienie zwykłych konfliktów interpersonalnych w zespole od stosowania mobbingu,

   4. skala mobbingu,

   5. rodzaje mobbingu,

   6. fazy mobbingu - pierwsze symptomy zagrożenia mobbingiem w zespole,

   7. reakcje ofiary w poszczególnych fazach i charakterystyka działań sprawcy,

   8. konsekwencje dla sprawcy, ofiary, jej najbliższego środowiska i organizacji.

2. Przyczyny mobbingu:

   1. przyczyny leżące po stronie sprawcy, ofiary i uczelni,

   2. osobowość ofiary,

   3. osobowość sprawcy.

3. Rola kadry zarządzającej w sytuacji rozpoznania mobbigu:

   1. zachowanie ofiary i zachowanie sprawcy mobbingu,

   2. najczęściej popełniane błędy po stronie kierownika i uczelni.

4. Jak kierownik powinien zareagować w sytuacji rozpoznania mobbingu w zespole?

   1. jak reagować, kiedy jest się ofiarą mobbingu?

   2. techniki reagowania w sytuacji mobbingu w zespole,

   3. praktyczne przećwiczenie sposobów reagowania.

5. Profilaktyka mobbingu w zespole:

   1. zapobieganie i przeciwdziałanie mobbingowi w uczelni,

   2. rozpoznawanie znamion mobbingu w zespole.

6. Indywidualne konsultacje:

   1. każdy z uczestników szkolenia otrzyma możliwość odbycia 15 minutowej, indywidualnej konsultacji i omówienia bieżącej sytuacji w zespole w perspektywie zjawiska mobbingu,

   2. przekazanie przez trenera indywidualnych informacji zwrotnych dla każdego z uczestników.

Uwaga! Cena promocyjna 2250 zł.* (10% rabatu) obowiązuje przy zgłoszeniu do 31 sierpnia!

(promocja nie łączy się z innymi promocjami)

Cena zawiera: 

• udział w szkoleniu, 

• materiały szkoleniowe i Certyfikat ukończenia szkolenia, 

• indywidualne konsultacje z Trenerem, 

• pełne wyżywienie (2 śniadania, 3 obiady, 2 kolacje, całodzienny serwis kawowy), 

• dwa noclegi w komfortowych pokojach (zakwaterowanie w pokojach 1-osobowych ze śniadaniem),  

• zajęcia integracyjne.

Istnieje możliwość udziału w szkoleniu bez zakwaterowania, wówczas cena wynosi: 1900 zł. 

(cena promocyjna bez zakwaterowania wynosi 1710 zł*)

Cena bez zakwaterowania zawiera: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, Certyfikat, wyżywienie w czasie szkolenia (obiady, kolacje, serwis kawowy) oraz konsultacje z Trenerem.

*szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT. W przypadku uczelni niepublicznych do ceny należy doliczyć 23% VAT.