

pt., 29 sie
|Lokalizacja do ustalenia
Czas pracy pracowników administracyjnych w uczelniach wyższych
Cena regularna: 590 zł netto, 725,70 zł brutto Promocja przy zgłoszeniu do 14 sierpnia 2025 r.: - jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub - 50% rabatu dla trzeciej osoby lub - czwarta osoba gratis. Promocje nie łączą się!
Termin i lokalizacja
29 sie 2025, 09:00 – 13:00
Lokalizacja do ustalenia
Zapisz się
Promocja przy zgłoszeniu do 15 sierpnia 2025 r.:
- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub
- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub
- czwarta osoba gratis.
Promocje nie łączą się!
PROGRAM SZKOLENIA
Norma i wymiar czasu pracy, systemy czasu pracy.
Rozkład czasu pracy, grafik i harmonogram czasu pracy – zasady sporządzania.
Zawartość ewidencji czasu pracy (m.in. godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy) – sposoby i forma dokumentowania ewidencji czasu pracy.
Zasady zmiany harmonogramu czasu pracy podczas trwania okresu rozliczeniowego.
Praca w zadaniowym systemie czasu pracy i pracy zdalnej - dokumentacja.
Ustalanie rozkładu czasu pracy na okres rozliczeniowy (lub w krótszych okresach) – sposób informowania pracownika oraz dokumentowanie tego rozkładu.
Przepisy związane z odpoczynkiem pracownika:
odpoczynek dobowy i tygodniowy - normy i zasady obliczania
odpoczynek po powrocie z podróży służbowej w godzinach nocnych.
Indywidualne rozkłady czasu pracy: wnioski pracownicze, ich dokumentowanie i przechowywanie.
Specyficzne formy indywidualnego czasu pracy: elastyczne godziny rozpoczynania i zakończenia pracy, skrócony tydzień pracy, praca weekendowa.
Praca w godzinach nadliczbowych:
roczne limity godzin nadliczbowych pracowników;
ustalanie wysokości dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych;
sposób i termin zastąpienia dodatku czasem wolnym od pracy.
Praca w wolną sobotę lub w niedzielę i święta – różnice w wymiarze oddawania czasu wolnego na wniosek pracownika albo udzielonego przez pracodawcę.
Szczególne rozwiązania dotyczące rodziców/opiekunów dzieci;
zakazy warunkowe dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych, w nocy lub delegowania poza stałe miejsce pracy;
wprowadzone w 2023 r. szczególne przywileje rodziców dotyczące uelastycznienia czasu pracy;
obowiązki pracodawców związane z czasem pracy rodziców lub opiekunów dzieci.
Dokumentowanie wyjść prywatnych pracowników uczelni.
Orzecznictwo związane z czasem pracy - najciekawsze sprawy z wokandy.
Trener: Oliwia Małecka