

pon., 15 lut
|Google Meet
Efektywne zarządzanie sobą w czasie i własną pracą w biurze uczelni
Cena regularna: 690 zł netto, 848,70 zł brutto Promocja przy zgłoszeniu do 1 lutego 2027 r.: - jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub - 50% rabatu dla trzeciej osoby lub - czwarta osoba gratis. Promocje nie łączą się!
Termin i lokalizacja
15 lut 2027, 09:00 – 15:00
Google Meet
REJESTRACJA
Promocja przy zgłoszeniu do 25 sierpnia 2026 r.:
- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub
- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub
- czwarta osoba gratis.
Promocje nie łączą się!
Zakres merytoryczny
Szkolenie pokazuje praktyczne sposoby organizowania własnej pracy i czasu w biurze uczelni. Uczestnicy poznają metody planowania, ustalania priorytetów, podejmowania decyzji i porządkowania codziennych obowiązków w warunkach wielozadaniowości. Program uwzględnia specyfikę pracy administracyjnej na uczelni i pomaga wypracować własne rozwiązania, które podnoszą efektywność oraz komfort pracy.
Korzyści z uczestnictwa
Rozpoznanie najczęstszych pułapek w organizacji pracy biura uczelni i sposobów ich unikania.
Poznanie praktycznych narzędzi i technik gospodarowania czasem (matryce priorytetów, metoda ABC, zasada Pareto i inne).
Umiejętność planowania, ustalania priorytetów i decydowania w dynamicznym otoczeniu.
Określenie własnych celów zawodowych oraz strategii ich realizacji.
PROGRAM SZKOLENIA
Praca administracyjna w biurze uczelni a gospodarowanie czasem:
Autoanaliza własnych nawyków organizacyjnych.
Najczęstsze błędy w organizacji czasu.
Czynniki, które ograniczają efektywność pracy.
Planowanie, priorytety i decyzje:
Stawianie celów krótko- i długoterminowych.
Szybkie i trafne decyzje przy wielu zadaniach naraz.
Metody porządkowania priorytetów i planowania działań (matryca Eisenhowera, ABC, zasada Pareto, reguła 60/40).
Narzędzia i techniki zwiększające efektywność:
Praktyczna organizacja codziennych zadań i dokumentacji.
Dopasowanie narzędzi do własnego stylu pracy.
Dyskusja – dobre praktyki z biur uczelni.
Motywacja i wprowadzanie zmian:
Wzmacnianie wewnętrznej motywacji do budowania nowych nawyków.
Opracowanie Proaktywnej Mapy Motywacji i planu działania.
Podsumowanie.
Trener: Małgorzata Żyhałko
