

pon., 22 cze
|Wrocław | WenderEdu Bussines Center
Jak prowadzić trudne rozmowy, stawiać granice i rozwiązywać konflikty w praktyce uczelnianej. Dwudniowe warsztaty
Cena regularna: 1650 zł netto*; 2029,50 zł brutto Promocja przy zgłoszeniu do 29 maja 2026 r.: - jednej lub dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu - trzech osób i więcej otrzymają Państwo 15% rabatu. Cena nie zawiera noclegu.
Termin i lokalizacja
22 cze 2026, 10:00 – 23 cze 2026, 14:00
Wrocław | WenderEdu Bussines Center , Świętego Józefa 1/3, 50-329 Wrocław, Polska
REJESTRACJA
Promocja przy zgłoszeniu do 29 maja 2026 r.:
- 10% rabatu przy zgłoszeniu 1 lub 2 osób. Cena po rabacie wynosi 1485 zł za 1 osobę zł
- 15% rabatu przy zgłoszeniu minimum 3 osób. Cena po rabacie wynosi 1402,501 zł. za 1 osobę
Cena nie zawiera noclegu.
Gwarantujemy:
materiały i Certyfikat,
wyżywienie (obiady, przerwy kawowe),
zapewnienie noclegu za dodatkową opłatą - prosimy o kontakt z BOK w celu rezerwacji.
Koszty noclegu ze śniadaniem za dobę:
pokój dwuosobowy z łóżkiem małżeńskim - 300 zł
pokój trzyosobowy z osobnymi łóżkami - 360 zł
*szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT. W przypadku uczelni niepublicznych do ceny należy doliczyć 23% VAT.
PROGRAM SZKOLENIA
Konflikt w środowisku akademickim – praca na realnych sytuacjach
identyfikacja źródeł konfliktów (administracja–nauczyciele–studenci)
mechanizmy eskalacji i sposoby ich zatrzymywania
ćwiczenia: pełne symulacje trudnych rozmów i analiza przypadków
Trudne rozmowy i mediacje w praktyce
jak przygotować się do rozmowy konfliktowej
jak prowadzić rozmowę, gdy pojawiają się silne emocje lub opór
ćwiczenia: rozmowy trójstronne, elementy mediacji, facylitacja
Asertywność w pracy akademickiej
stawianie granic w relacjach zawodowych
mówienie „nie” bez eskalowania napięcia
reagowanie na presję, nadmiar zadań i niejasne oczekiwania
ćwiczenia: praca na rzeczywistych komunikatach uczestniczek
Emocje i napięcia w zespołach
wpływ emocji na komunikację i współpracę
proste narzędzia regulacji emocji „tu i teraz”
ćwiczenia: mapowanie emocji i strategie reagowania w trudnych sytuacjach
Motywacja i odpowiedzialność we współpracy
co wzmacnia, a co osłabia zaangażowanie w zespołach
motywowanie i budowanie współpracy bez formalnej władzy
ćwiczenia: praca na wyzwaniach zgłaszanych przez uczestniczki
Trener: Małgorzata Żyhałko
