top of page
Jak prowadzić trudne rozmowy, stawiać granice i rozwiązywać konflikty w praktyce uczelnianej. Dwudniowe warsztaty
Jak prowadzić trudne rozmowy, stawiać granice i rozwiązywać konflikty w praktyce uczelnianej. Dwudniowe warsztaty

pon., 22 cze

|

Wrocław | WenderEdu Bussines Center

Jak prowadzić trudne rozmowy, stawiać granice i rozwiązywać konflikty w praktyce uczelnianej. Dwudniowe warsztaty

Cena regularna: 1650 zł netto*; 2029,50 zł brutto Promocja przy zgłoszeniu do 29 maja 2026 r.: - jednej lub dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu - trzech osób i więcej otrzymają Państwo 15% rabatu. Cena nie zawiera noclegu.

Termin i lokalizacja

22 cze 2026, 10:00 – 23 cze 2026, 14:00

Wrocław | WenderEdu Bussines Center , Świętego Józefa 1/3, 50-329 Wrocław, Polska

REJESTRACJA

LINK DO REJESTRACJI


Promocja przy zgłoszeniu do 29 maja 2026 r.:

- 10% rabatu przy zgłoszeniu 1 lub 2 osób. Cena po rabacie wynosi 1485 zł  za 1 osobę zł

- 15% rabatu przy zgłoszeniu minimum 3  osób. Cena po rabacie wynosi 1402,501 zł. za 1 osobę


Cena nie zawiera noclegu.


Gwarantujemy:

  • materiały i Certyfikat,

  • wyżywienie (obiady, przerwy kawowe),

  • zapewnienie noclegu za dodatkową opłatą - prosimy o kontakt z BOK w celu rezerwacji.


Koszty noclegu ze śniadaniem za dobę:

  • pokój dwuosobowy z łóżkiem małżeńskim - 300 zł

  • pokój trzyosobowy z osobnymi łóżkami - 360 zł 


*szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT. W przypadku uczelni niepublicznych do ceny należy doliczyć 23% VAT.



PROGRAM SZKOLENIA


  1. Konflikt w środowisku akademickim – praca na realnych sytuacjach

    1. identyfikacja źródeł konfliktów (administracja–nauczyciele–studenci)

    2. mechanizmy eskalacji i sposoby ich zatrzymywania

    3. ćwiczenia: pełne symulacje trudnych rozmów i analiza przypadków

  2. Trudne rozmowy i mediacje w praktyce

    1. jak przygotować się do rozmowy konfliktowej

    2. jak prowadzić rozmowę, gdy pojawiają się silne emocje lub opór

    3. ćwiczenia: rozmowy trójstronne, elementy mediacji, facylitacja

  3. Asertywność w pracy akademickiej

    1. stawianie granic w relacjach zawodowych

    2. mówienie „nie” bez eskalowania napięcia

    3. reagowanie na presję, nadmiar zadań i niejasne oczekiwania

    4. ćwiczenia: praca na rzeczywistych komunikatach uczestniczek

  4. Emocje i napięcia w zespołach

    1. wpływ emocji na komunikację i współpracę

    2. proste narzędzia regulacji emocji „tu i teraz”

    3. ćwiczenia: mapowanie emocji i strategie reagowania w trudnych sytuacjach

  5. Motywacja i odpowiedzialność we współpracy

    1. co wzmacnia, a co osłabia zaangażowanie w zespołach

    2. motywowanie i budowanie współpracy bez formalnej władzy

    3. ćwiczenia: praca na wyzwaniach zgłaszanych przez uczestniczki



Trener: Małgorzata Żyhałko

Mapy Google zostały zablokowane z powodu ustawień analityki i funkcjonalnych plików cookie.

Udostępnij

bottom of page