Jak ułatwiać adaptację w pracy – wsparcie dla nowych pracowników i ich otoczenia

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 29 grudnia 2025 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

Cel: Wyposażenie uczestników w kompetencje wspierania skutecznej adaptacji nowych pracowników.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Psychologia adaptacji i aklimatyzacji w miejscu pracy

   1. Fazy adaptacji i ich wyzwania (model Kublera-Ross + Kegan)

   2. Mechanizmy stresu adaptacyjnego i metody radzenia sobie

   3. Ćwiczenie: mapowanie doświadczeń adaptacyjnych

   4. Rola zespołu i lidera w procesie adaptacji

2. Tworzenie sprzyjającego środowiska dla nowych pracowników

   1. Budowanie kultury wsparcia i otwartości

   2. Narzędzia GOLD i SCARF w ułatwianiu integracji

   3. Ćwiczenia komunikacyjne – empatia, aktywne słuchanie

   4. Tworzenie buddy system i mentoringu

3. Wsparcie psychologiczne i rozwój kompetencji adaptacyjnych

   1. Techniki mindfulness i radzenia sobie ze stresem

   2. Narzędzie „Stop” w sytuacjach trudnych emocji

   3. Ćwiczenie: budowanie odporności psychicznej

   4. Planowanie działań rozwojowych dla nowych pracowników

Korzyści dla uczestników:

• Poznanie sposobów efektywnej adaptacji nowych pracowników.

• Umiejętność budowania wsparcia i integracji w zespole.

• Zwiększenie kompetencji w procesie wdrażania i mentoringu.

Trener: Małgorzata Żyhałko