top of page
Komunikacja w trudnych sytuacjach. Szkolenie dla studentów
Komunikacja w trudnych sytuacjach. Szkolenie dla studentów

czw., 08 sty

|

Lokalizacja do ustalenia

Komunikacja w trudnych sytuacjach. Szkolenie dla studentów

Szkolenie dla studentów prowadzone jest przez doświadczonego psychologa. Szkolenie zostanie zorganizowane wyłącznie na zamówienie uczelni.

Termin i lokalizacja

08 sty 2026, 09:00 – 15:00

Lokalizacja do ustalenia

Zapisz się

Szkolenie dla studentów prowadzone jest przez doświadczonego psychologa i realizowane wyłącznie na zamówienie uczelni. Program obejmuje 6 godzin zegarowych zajęć, a szczegóły zostaną dostosowane do Państwa potrzeb. Termin realizacji szkolenia zostanie uzgodniony bezpośrednio z Państwem, tak aby jak najlepiej odpowiadał możliwościom organizacyjnym uczelni.



WYPEŁNIJ FORMULARZ ZAPYTANIA



Zakres merytoryczny

Warsztat rozwija umiejętności asertywnego wyrażania siebie oraz radzenia sobie w konfliktach i napięciu. Uczestnicy uczą się konstruktywnej rozmowy, reagowania na agresję słowną oraz udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej. Szkolenie opiera się na ćwiczeniach i symulacjach, dzięki którym studenci doświadczą realnych scenariuszy z życia akademickiego.


Korzyści z uczestnictwa:

  • Opanowanie zasad asertywnej komunikacji na podstawie modelu Komunikacji Bez Przemocy Rosenberga.

  • Poznanie technik rozwiązywania konfliktów.

  • Umiejętność reagowania na agresję i napięcie.

  • Lepsze przygotowanie do pracy w grupach projektowych.

  • Rozwój kompetencji w dawaniu i przyjmowaniu feedbacku.



PROGRAM SZKOLENIA


  1. Podstawy asertywnej komunikacji

    1. Różnica między biernością, agresją i asertywnością.

    2. Ćwiczenia w parach: formułowanie komunikatów „ja” na podstawie Komunikacji Bez Przemocy.

  2. Trudne sytuacje komunikacyjne w życiu studenta

    1. Konflikty w grupach, relacje z prowadzącymi.

    2. Studium przypadku i analiza możliwych reakcji.

  3. Reagowanie na agresję i napięcie

    1. Techniki deeskalacji emocji.

    2. Symulacje rozmów konfliktowych.

  4. Feedback – dawanie i przyjmowanie informacji zwrotnej

    1. Modele konstruktywnego feedbacku.

    2. Ćwiczenia w trójkach: trenowanie informacji zwrotnej.

  5. Budowanie porozumienia i rozwiązywanie sporów

    1. Techniki mediacyjne w małej skali.

    2. Dyskusja grupowa.

  6. Podsumowanie i wnioski



Trener: Alicja Szmidka

Udostępnij

bottom of page