Komunikacja, wspieranie i praca ze studentami w kryzysie psychicznym

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 16 marca 2026 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

Zakres merytoryczny

Szkolenie koncentruje się na praktycznych aspektach komunikacji i pracy ze studentami w kryzysie psychicznym w środowisku akademickim. Uczestnicy poznają, jak rozpoznawać typowe sygnały kryzysu, rozumieć jego wpływ na funkcjonowanie studenta oraz prowadzić rozmowy wspierające w sposób bezpieczny i profesjonalny.

Zakres szkolenia obejmuje reagowanie na silne emocje, formułowanie jasnych komunikatów, stawianie granic roli pracownika uczelni oraz podejmowanie decyzji o przekierowaniu do specjalistycznej pomocy. Uwzględniono również zagadnienia związane z ochroną dobrostanu pracowników i radzeniem sobie z obciążeniem po trudnych kontaktach.

Korzyści z uczestnictwa

• rozumienie, czym jest kryzys psychiczny i jak objawia się w środowisku akademickim,

• umiejętność rozpoznawania sygnałów przeciążenia i destabilizacji u studentów,

• konkretne sposoby prowadzenia rozmów w sytuacjach silnych emocji,

• większą pewność w stawianiu granic i podejmowaniu decyzji o przekierowaniu do pomocy specjalistycznej,

• strategie ochrony własnego dobrostanu po trudnych kontaktach.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wprowadzenie do kryzysu psychicznego

   1. czym jest kryzys psychiczny i jakie są jego typowe przejawy

   2. najczęstsze sytuacje kryzysowe w środowisku akademickim

   3. wpływ kryzysu na koncentrację, motywację i relacje w uczelni

2. Rozpoznawanie sygnałów i analiza zachowania

   1. typowe objawy kryzysu u studentów

   2. jak obserwować sygnały w zachowaniu, komunikacji i emocjach

   3. różnice indywidualne w przeżywaniu kryzysu

3. Komunikacja wspierająca i bezpieczna

   1. zasady prowadzenia rozmów w sytuacjach trudnych

   2. techniki dialogu wyciszającego i domykającego emocje

   3. sposoby formułowania granic i decyzji, by zachować relację

   4. radzenie sobie z agresją werbalną i roszczeniowością

4. Dobrostan i odporność pracownika

   1. rozpoznawanie przeciążenia i stresu wtórnego

   2. krótkie strategie antystresowe

   3. utrzymanie równowagi psychicznej po trudnych kontaktach

5. Podsumowanie

Trener: Alicja Szmidka