Koordynator dostępności w praktyce – jak skutecznie wdrożyć i raportować dostępność w 2025 roku

LINK DO REJESTRACJI 

Promocja przy zgłoszeniu do 26 września 2025 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wyzwania jakie stoją przed koordynatorami dostępności

2. Uwzględnianie osób ze szczególnymi potrzebami w zamówieniach publicznych

   1. wymogi jakie winne być uwzględnione w zakresie potrzeb osób z ograniczeniem dostępności w siwz

   2. uwarunkowania zawierania właściwych zapisów w umowach na dostarczenie usług lub dóbr materialnych,

   3. zamówienia publiczne w zakresie zapewniania dostępności architektonicznej, cyfrowej oraz informacyjno – komunikacyjnej

3. W jaki sposób mam zapewniać dostępność w małej jednostce?

4. Planowanie i wdrażanie działań na rzecz poprawienia dostępności

   1. podstawowe pojęcia dot. : barier, dostępności, osoby ze szczególnymi potrzebami, - projektowanie oraz usprawniania dla właściwego przeprowadzenia audytu.

   2. zakres audytu organizacji,

   3. standaryzacja procesów audytowych i kontrolnych dla kilku jednostek lub podmiotów

   4. przykłady różnych rozwiązań – wdrożone plany

   5. dobre praktyki,

   6. przygotowanie się do stworzenia raportu w 2025 roku

   7. raport z audytu architektonicznego – warsztaty – jak przeprowadzić taki audyt w swojej jednostce,

5. Rola koordynatora ds. dostępności

   1. ustanowienie koordynatora w organizacjach – powoływanie, odwoływanie oraz uruchamianie procedur w tym zakresie,

   2. status, charakterystyka i wymagane umiejętności koordynatora ds. dostępności,

   3. zadania koordynatora lub zespołu ds. dostępności

   4. analiza planów i przygotowanie planów na przyszłość

   5. współuczestniczenie w tworzeniu planów działania

   6. systemy monitorowania już wprowadzanych działań i cykliczne aktualizowanie planów

6. Obowiązki instytucji publicznych - wymagania jakie muszą być realizowane z zakresu dostępności :

   1. architektonicznej – pomieszczenia pracy, ciągi komunikacyjne, sale,

   2. cyfrowej – strona www., dane na BIP, komunikatory społecznościowe

   3. informacyjno – komunikacyjnej – organizacja działań mających na celu efektywną i skuteczną pomoc osobom z ograniczoną dostępnością

   4. dostęp alternatywny - jak organizować i zapewniać

7. Możliwość złożenia skargi na brak zapewnienia dostępności

   1. wzór wniosku o zapewnienie dostępności

   2. składanie wniosku o zapewnienie dostępności alternatywnej

   3. procedura rozpatrywania złożonych wniosków o zapewnienie dostępności

   4. skarga na brak zapewnienia dostępności i postępowanie prowadzone przez Prezesa PFRON

   5. podmioty uprawnione do złożenia skargi

8. Kary za brak zapewnienia dostępności

Trener: Daniel Pałyga