Kultura wsparcia w zespole – od zrozumienia do działania

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 30 grudnia 2025 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

Cel: Rozwój kompetencji tworzenia i utrzymania kultury wsparcia w środowisku pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Co to jest kultura wsparcia – psychologiczne podstawy i znaczenie

   1. Modele kultury organizacyjnej (Edgar Schein)

   2. Rola inteligencji emocjonalnej (Goleman) w kulturze zespołu

   3. Ćwiczenie: diagnoza aktualnej kultury wsparcia

   4. Identyfikacja barier i zasobów

2. Komunikacja wspierająca – język empatii i konstruktywnej informacji zwrotnej

   1. Narzędzia feedforward i dialog motywujący

   2. Ćwiczenie: aktywne słuchanie i parafraza

   3. Praca z trudnymi emocjami i konfliktami

   4. Tworzenie kodeksu komunikacji wspierającej

3. Budowanie i podtrzymywanie kultury wsparcia

   1. Rola lidera jako wzoru i strażnika kultury

   2. Techniki wzmacniania pozytywnych zachowań (model pozytywnej psychologii)

   3. Ćwiczenie: plan działań na rzecz kultury wsparcia

   4. Monitorowanie i ewaluacja działań

Korzyści dla uczestników:

• Rozwój kultury wsparcia i współpracy w zespole.

• Umiejętność tworzenia środowiska sprzyjającego otwartości i pomocy.

• Zwiększenie zaangażowania i solidarności zespołowej.

Trener: Małgorzata Żyhałko