Motywowanie pracowników w sytuacjach kryzysowych i zmianach

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 4 listopada 2025 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

Cel: Rozwijanie umiejętności wspierania motywacji i odporności w dynamicznych warunkach.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Psychologia motywacji w kryzysie

   1. Teoria autodeterminacji – autonomia, kompetencje, relacje

   2. Jak kryzys wpływa na wewnętrzne i zewnętrzne motywatory

   3. Ćwiczenie: diagnoza motywacji własnej i zespołu

   4. Mechanizmy radzenia sobie – opór, adaptacja, proaktywność

2. Komunikacja motywująca w czasie zmian

   1. Technika dialogu motywującego – zasady i praktyka

   2. Narzędzie SCARF – bezpieczeństwo psychologiczne jako podstawa

   3. Praktyka: ćwiczenia w formułowaniu motywujących komunikatów

   4. Analiza studiów przypadku – sukcesy i porażki

3. Budowanie zaangażowania i odporności zespołu

   1. Model Kegana – rozwój mentalny a adaptacja do zmian

   2. Ćwiczenie: wizja przyszłości jako narzędzie budowania sensu

   3. Techniki wzmacniania odporności psychicznej (mindfulness, relaksacja)

   4. Planowanie działań rozwojowych dla zespołu

Korzyści dla uczestników:

• Poznanie skutecznych metod motywowania w sytuacjach kryzysowych.

• Rozwój umiejętności dostosowywania stylu motywacji do sytuacji.

• Zwiększenie kompetencji wspierania zaangażowania i odporności zespołu.

Trener: Małgorzata Żyhałko