Ochrona małoletnich w uczelni i najnowsze zmiany ustawy – upewnij się, czy prawidłowo wdrożyłeś przepisy

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 9 stycznia 2025 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

W grudniu 2024 r. ukazał się projekt zmian w tzw. „Ustawie Kamilka” (wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów pod numerem UD 176). Zmiany obejmą głównie zasady weryfikacji niekaralności kandydatów angażowanych do pracy z małoletnimi. W tym pojawi się 6 wyjątków, kiedy weryfikacja nie będzie wymagana. Podczas szkolenia zostaną omówione projektowane zmiany, a także pozostałe, obowiązujące regulacje dotyczące pracy z osobami małoletnimi, które dotyczą codziennej pracy uczelni. Optima realizuje ten temat już po raz 3 w ciągu ostatnich 4 miesięcy. 

Tak zwana „Ustawa Kamilka” mocno poszerzyła obowiązki podmiotów, które wykonują różne działania na rzecz małoletnich (czyli osób poniżej 18 r.ż.). W tym mieszczą się działania edukacyjne. Od 15 lutego obowiązują nowe zasady wnikliwego sprawdzania w różnych rejestrach osób angażowanych do pracy z małoletnimi. Natomiast już tylko do 15 sierpnia pozostał czas, aby opracować i wprowadzić na uczelni Standardy Ochrony Małoletnich czyli zbiór wewnętrznych procedur służących ochronie dzieci przed krzywdzeniem w jednostce. Niedopełnienie tych obowiązków wiąże się z karami finansowymi.

Nowe przepisy dotyczą w szczególności uczelni, które organizują np. uniwersytety dziecięce, szkoły, żłobki i przedszkola pracownicze czy pikniki naukowe i inne wydarzenia otwarte na rodziców z dziećmi. 

Podczas szkolenia dowiecie się Państwo, jak wdrożyć u siebie nowe przepisy krok po kroku.

Artykuł trenera: https://kreatywnieoprawie.pl/obowiazkowe-standardy-ochrony-maloletnich-w-sektorze-kultury-i-nauki/

PROGRAM SZKOLENIA 

1. Najważniejsze zmiany wprowadzone przez tzw. „Ustawę Kamilka” z dnia 28 lipca 2023 r.

2. Standardy Ochrony Małoletnich – wdrożenie do 15 sierpnia 2024 r.:

   1. czym są,

   2. obowiązkowe i fakultatywne elementy,

   3. które podmioty mają obowiązek je wprowadzić,

   4. na co zwrócić szczególną uwagę,

   5. kogo wiążą Standardy?,

   6. kto jest odpowiedzialny za ich opracowanie, ogłoszenie i wdrożenie,

   7. podział kompetencji pomiędzy pracowników,

   8. metody przeglądu i aktualizacji Standardów.

   9. jak zorganizować pracę nad przygotowanie Standardów – krok po kroku

3. Weryfikowanie osób zatrudnianych do pracy z małoletnimi po 15 lutego 2024 r.:

   1. wymagane dokumenty,

   2. sprawdzenie kandydata do pracy w Rejestrze Pedofilów (wymagane dane, procedura),

   3. obowiązkowa informacja z Krajowego Rejestru Karnego (jaki zakres, kogo obowiązuje, kto ponosi koszty),

   4. czy należy weryfikować kadrę zatrudnioną przed 15 lutego 2024 r.?

   5. zasady weryfikowania cudzoziemców i obywateli polskich, którzy mieszkali za granicą,

4. Stosowanie nowych przepisów w przypadku okazjonalnych i sezonowych działań z małoletnimi.

5. Kontrola przestrzegania nowych przepisów.

6. Odpowiedzialność w związku z niewprowadzeniem procedur zgodnych z nowymi przepisami.

7. Dostosowanie dotychczasowych dokumentów i polityk jednostki do nowych przepisów.

8. Najnowsze zapowiedzi zmian projektowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości

9. Podsumowanie.

Trener: Mariusz Kusion