Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w uczelni

Promocja przy zgłoszeniu do 14 kwietnia 2026 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

PROGRAM SZKOLENIA 

1. Czym jest mobbing, dyskryminacja i molestowanie:

   1. definicja psychologiczna i istota zjawisk,

   2. konsekwencje dla sprawcy, ofiary, jej najbliższego środowiska i uczelni.

2. Rozpoznawanie zachowań patologicznych w organizacji:

   1. jak rozpoznać zachowanie mobbingowe, dyskryminację i molestowanie?

   2. mobbing, dyskryminacja i molestowanie a konflikty interpersonalne,

   3. odróżnianie zachowań patologicznych od zachowań dozwolonych w miejscu pracy (polecenia służbowe, przekazywanie informacji zwrotnych, ocena pracownika).

3. Reagowanie w sytuacji mobbingu, dyskryminacji i molestowania:

   1. zachowanie ofiary i zachowanie sprawcy,

   2. jak reagować, kiedy jest się ofiarą zjawiska patologicznego?

   3. jak reagować, kiedy jest się świadkiem mobbingu, molestowania lub dyskryminacji?

4. Profilaktyka mobbingu, dyskryminacji i molestowania:

   1. praktyczne aspekty prowadzenia skutecznej polityki zapobiegającej zjawiskom patologicznym w uczelni,

   2. działania mające na celu tworzenie bezpiecznego środowiska pracy,

   3. najczęściej popełniane błędy w przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy.