Różnice międzypokoleniowe w pracy – jak budować porozumienie i współpracę (wariant dla administracji)

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 7 października 2026 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

Cel szczegółowy: Skuteczna współpraca i komunikacja międzypokoleniowa w zespołach administracyjnych uczelni.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Kim jesteśmy? Charakterystyka pokoleń w miejscu pracy:

   1. Pokolenia BB, X, Y, Z – wartości, motywatory, styl pracy.

   2. Mity i stereotypy – co nas różni, a co łączy w pracy biurowej.

   3. Ćwiczenie: „Pokolenie moimi oczami” – wymiana perspektyw.

   4. Pułapki myślenia pokoleniowego w zespołach.

2. Komunikacja i współpraca międzypokoleniowa w administracji:

   1. Preferencje stylów zarządzania, feedbacku, przekazywania informacji.

   2. Narzędzie: „Profil komunikacyjny zespołu”.

   3. Ćwiczenie: symulacja sytuacji konfliktu pokoleniowego.

   4. Jak tworzyć środowisko doceniające różnorodność – dobre praktyki uczelniane.

3. Budowanie zrównoważonych zespołów:

   1. Dzielenie się wiedzą – mentoring i onboarding międzypokoleniowy.

   2. Kultura szacunku i elastyczności w działaniach organizacyjnych.

   3. Ćwiczenie: „W butach innego pokolenia”.

   4. Zasady wspólnej pracy – kontrakt pokoleniowy.

Korzyści dla uczestników:

• Większa skuteczność we współpracy z młodszymi i starszymi pracownikami

• Rozwój świadomości własnego stylu komunikacji

• Inspiracja do wdrażania zmian integrujących zespoły administracyjne

Trener: Małgorzata Żyhałko