Społeczny Inspektor Pracy w 2026 roku – prawa, obowiązki i skuteczne działania w zakładzie pracy

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 3 lipca 2026 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

PROGRAM SZKOLENIA

1. Społeczna Inspekcja Pracy (SIP):

   1. ustawowy cel działania SIP,

   2. struktura organizacyjna SIP w zakładzie pracy.

2. Zadania SIP:

   1. uprawnienia SIP-owców,

   2. zasady wyboru,

   3. rola związku zawodowego w zakresie wyboru SIP-owców,

   4. odwołanie SIP-owca z jego funkcji,

   5. szczególna ochrona stosunku pracy SIP-owca.

3. Wykonanie funkcji SIP.

4. W jakich sytuacjach SIP-owiec może wstrzymać pracę zakładu pracy?

5. Czas pracy i wynagrodzenie SIP–owców.

6. Na jakich zasadach SIP może współpracować z Państwową Inspekcją Pracy?

7. Jakie są sankcje za utrudnianie działalności SIP w zakładzie pracy?

8. Uprawnienia i obowiązki związków zawodowych w zakresie kontroli przestrzegania prawa pracy i zasad BHP:

   1. uprawnienia związków zawodowych przy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,

   2. rola związków zawodowych przy zmianach regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania,

   3. współpraca w zakresie kontroli BHP w zakładzie pracy.

9. Działania, które może podejmować związek zawodowy w indywidualnych sprawach pracowniczych:

   1. konsultacja związkowa przy zwolnieniach pracowników,

   2. udzielanie zgody na uchylenie ochrony szczególnej,

   3. uzgadnianie z pracodawcą planów urlopowych lub rezygnacja z tego uprawnienia.

10. Postępowanie powypadkowe:

    1. udział i rola SIP-a w postępowaniu powypadkowym,

    2. zapisy w protokole powypadkowym,

    3. ustalanie przyczyn i okoliczności wypadku,

    4. najistotniejsze elementy postępowania na które winien zwrócić uwagę SIP.

Trener: Daniel Pałyga