top of page
Urlopy wypoczynkowe pracowników administracyjnych uczelni i nauczycieli akademickich
Urlopy wypoczynkowe pracowników administracyjnych uczelni i nauczycieli akademickich

czw., 26 cze

|

Google Meet

Urlopy wypoczynkowe pracowników administracyjnych uczelni i nauczycieli akademickich

Cena regularna: 590 zł netto, 725,70 zł brutto Promocja przy zgłoszeniu do 12 czerwca 2025 r.: - jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub - 50% rabatu dla trzeciej osoby lub - czwarta osoba gratis. Promocje nie łączą się!

Rejestracja jest zamknięta
Zobacz inne wydarzenia

Termin i lokalizacja

26 cze 2025, 09:00 – 13:00

Google Meet

Zapisz się

PROGRAM SZKOLENIA


  1. Nabycie prawa do pierwszego urlopu pracowniczego.

  2. Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika administracyjnego i nauczyciela akademickiego:

    1. okresy wliczane do stażu urlopowego, od którego zależy wymiar urlopu wraz z zapowiadanymi przez rząd zmianami ustawowymi;

    2. udzielanie urlopu uzupełniającego po przekroczeniu 10-letniego stażu pracy w trakcie roku kalendarzowego;

    3. wymiar urlopu w przypadku zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego nauczyciela akademickiego dotychczas zatrudnionego na stanowisku administracyjnym;

    4. planowane zmiany w zakresie wymiaru pracowniczych urlopów wypoczynkowych

  3. Udzielanie urlopów:

    1. terminy udzielania urlopów,

    2. planowanie urlopów,

    3. wykorzystywanie urlopów zaległych;

    4. terminy wykorzystywania urlopów przez nauczycieli akademickich a organizacja roku akademickiego i przepisy wewnętrzne uczelni;

  4. Ustalanie wymiaru i udzielanie urlopów pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz pracownikom z niepełnosprawnością

  5. Urlop proporcjonalny:

    1. udzielanie urlopów w wymiarze proporcjonalnym u dotychczasowego i kolejnego pracodawcy w danym roku kalendarzowym;

    2. obliczanie urlopu wypoczynkowego w przypadku zatrudnienia w trakcie trwania roku kalendarzowego.

  6. Sposób obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego, w tym zaokrąglenia urlopu;

  7. Możliwość przesunięcia urlopu wypoczynkowego z inicjatywy pracownika oraz z inicjatywy pracodawcy;

  8. Urlopy na żądanie: wymiar urlopu i sposób udzielania takiego urlopu;

  9. Realizacja obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po okresach korzystania ze świadczeń związanych z wychowaniem dziecka;

  10. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: koszty dla pracodawcy;

  11. Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego - sposób liczenia terminu;

  12. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego z powodu niewykorzystania urlopu wypoczynkowego.



Trener: Oliwia Małecka

Udostępnij

bottom of page