Wrażliwość międzykulturowa – szkolenie podnoszące kompetencje współpracy w środowisku międzykulturowym

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 15 czerwca 2026 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis.

Promocje nie łączą się!

Zakres merytoryczny

Szkolenie koncentruje się na rozwijaniu kompetencji w zakresie wrażliwości międzykulturowej w środowisku akademickim i administracyjnym. Uczestnicy poznają różnice kulturowe w postrzeganiu wartości, komunikacji, emocji i zachowań, nauczą się unikać pułapek wynikających ze stereotypów i uprzedzeń oraz zdobywają praktyczne umiejętności prowadzenia rozmów i współpracy w sposób wspierający, profesjonalny i bezpieczny.

Korzyści z uczestnictwa

• Zwiększenie świadomości różnic kulturowych i ich wpływu na komunikację oraz współpracę.

• Umiejętność rozpoznawania i unikania pułapek komunikacyjnych wynikających z różnic kulturowych.

• Rozwój kompetencji w zakresie budowania relacji i zaufania w środowisku wielokulturowym.

• Poznanie praktycznych zasad komunikacji wspierającej i bezpiecznych strategii interakcji międzykulturowych.

• Ćwiczenia praktyczne oparte na scenariuszach z życia uczelni i instytucji.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wrażliwość międzykulturowa – podstawy

   1. Co to jest wrażliwość międzykulturowa i dlaczego jest kluczowa w pracy z osobami z różnych kultur.

   2. Stereotypy i uprzedzenia – jak je rozpoznawać i nie ulegać im w codziennej pracy.

   3. Etapy wrażliwości kulturowej wg Miltona Bennetta.

2. Różnice w komunikacji i zachowaniach w kontekście kulturowym

   1. Jak różne kultury postrzegają emocje, autorytet i oczekiwania wobec pracowników uczelni.

   2. Bariery językowe i kulturowe – praktyczne wskazówki, jak je pokonywać.

   3. Typowe pułapki komunikacyjne w kontaktach międzykulturowych i jak ich unikać.

3. Budowanie relacji i zaufania w środowisku międzykulturowym

   1. Bezpieczne i wspierające prowadzenie rozmów – słowa, gesty, ton głosu.

   2. Wyznaczanie granic i reagowanie na trudne sytuacje w sposób profesjonalny i wrażliwy kulturowo.

4. Ćwiczenia praktyczne i symulacje

   1. Analiza scenariuszy z życia akademickiego i administracyjnego.

   2. Odgrywanie ról w sytuacjach trudnych i nieporozumień międzykulturowych.

5. Podsumowanie i wnioski do pracy zawodowej

Trener: Alicja Szmidka