Współpraca między zespołami – jak budować porozumienie i przepływ informacji

LINK DO REJESTRACJI

Promocja przy zgłoszeniu do 23 września 2025 r.:

- jednej i dwóch osób otrzymają Państwo 10% rabatu lub

- 50% rabatu dla trzeciej osoby lub

- czwarta osoba gratis. Promocje nie łączą się!

Cel: Usprawnienie współpracy między działami poprzez rozwój kompetencji komunikacyjnych i strukturalnych.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Współpraca jako relacja międzykulturowa – mikroklimaty zespołów:

   1. Identyfikacja „kultur zespołowych” i ich stylów działania,

   2. Ćwiczenie: Mapa różnic międzydziałowych,

   3. Kegan – różne poziomy dojrzałości vs. styl współpracy,

   4. Komunikacja między perspektywami – jak rozmawiać ponad podziałami.

2. SCARF i potrzeby bezpieczeństwa w relacjach między zespołami:

   1. Diagnoza poziomu zaufania i zagrożenia SCARF,

   2. Praktyczne zastosowanie w analizie napięcia,

   3. Narzędzie: „Dekodowanie napięć” między działami,

   4. Planowanie „mostów komunikacyjnych” – warsztat relacyjny.

3. Narzędzie: GOLD – diagnoza stylu współpracy:

   1. G – Gwarancje (jasność), O – Otwartość, L – Logika, D – Dialog,

   2. Ocena własnych praktyk komunikacyjnych,

   3. Tworzenie wspólnych zasad współdziałania,

   4. Projekt: Kodeks dobrej współpracy międzydziałowej.

4. Podsumowanie szkolenia.

   
   

Korzyści dla uczestników:

• Zrozumienie różnic między zespołami i ich wpływu na współpracę.

• Rozwijanie kompetencji budowania porozumienia i zaufania.

• Umiejętność tworzenia i utrzymania efektywnej komunikacji między działami.

Trener: Małgorzata Żyhałko