Kolejna edycja projektu „Certyfikat Efektywnego Menedżera” dla kadry Politechniki Wrocławskiej

W dniach 15–17 kwietnia 2026 r. w Krakowie Optima Centrum Rozwoju i Kształcenia Kadr w ramach współpracy z Politechniką Wrocławską zorganizowała kolejne szkolenie menedżerskie dla kadry kierowniczej uczelni. Tym razem tematem szkolenia było Etyczne wywieranie wpływu i obrona przed manipulacją w sytuacjach zawodowych.

To kolejna Uczelnia, która realizuje z nami kompleksowy projekt rozwojowy szkoleń menedżerskich dla swojej kadry kierowniczej. Coraz więcej instytucji szkolnictwa wyższego dostrzega potrzebę wzmacniania kompetencji zarządczych, komunikacyjnych i przywódczych swoich pracowników, odpowiadając tym samym na wyzwania współczesnego środowiska akademickiego.

Szkolenie „Etyczne wywieranie wpływu i obrona przed manipulacją w sytuacjach zawodowych” odbyło się w komfortowych warunkach hotelowych, w bliskiej odległości Rynku Głównego w Krakowie. Kameralna atmosfera, sprzyjające warunki do pracy warsztatowej oraz zaangażowanie uczestników stworzyły przestrzeń do intensywnej wymiany doświadczeń i praktycznej nauki. Nie zabrakło również rozmów integracyjnych i inspirujących dyskusji dotyczących codziennych wyzwań menedżerskich w środowisku uczelni.

Szkolenie poprowadziła nasza trenerka i psycholog biznesu Małgorzata Żyhałko – osoba niezwykle energiczna, charyzmatyczna i doskonale rozumiejąca specyfikę pracy z kadrą akademicką. Jej praktyczne podejście, ogromne doświadczenie oraz umiejętność angażowania uczestników sprawiają, że prowadzone przez nią szkolenia są wysoko oceniane zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym.

Podczas szkolenia wyjątkowym momentem było wręczenie Certyfikatu Efektywnego Menedżera. Pani Agnieszka Gawryszuk z sukcesem podeszła do egzaminu i otrzymała Certyfikat nr 50. Po ukończeniu określonej ilości szkoleń i pozytywnym egzaminie, każdy uczestnik wraz z certyfikatem otrzymuje suplement z opisem zdobytych umiejętności oraz unikatową statuetkę projektu.

Warsztaty zostały przeprowadzone z wykorzystaniem nowoczesnych i sprawdzonych metod szkoleniowych zapewniających wysoką efektywność rozwijania kompetencji menedżerskich. Program obejmował m.in. mini-wykłady, testy, symulacje, ćwiczenia indywidualne i grupowe, prezentacje oraz analizy case study. W trakcie zajęć uczestnicy analizowali własne mocne strony, ćwiczyli konkretne umiejętności i identyfikowali obszary wymagające dalszego rozwoju.

„Certyfikat Efektywnego Menedżera”, jest projektem rozwojowym dla kadry zarządzającej, który koncentruje się na praktycznym wzmacnianiu kompetencji niezbędnych w codziennym zarządzaniu zespołami. Program obejmuje m.in. budowanie autorytetu lidera, skuteczne delegowanie zadań, zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi oraz profilaktykę wypalenia zawodowego w środowisku uczelni. Szkolenia wspierają rozwój nowoczesnych postaw przywódczych opartych na odpowiedzialności, skutecznej komunikacji i dbałości o dobrostan zespołu.

Najbliższe szkolenie w ramach projektu CEM zaplanowaliśmy w dniach 6–8 września 2026 r. w Gdańsku. Tematem szkolenia Premium będzie: „Zarządzanie zespołem w środowisku wielopokoleniowym – komunikacja, motywowanie, współpraca”.

Serdecznie zapraszamy!